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裕华炼钢厂2019年度安全生产责任书签订仪式

点击次数:  更新时间:2019-02-02 14:00:59

    为贯彻落实国家《安全生产法》,依据炼钢厂针对公司2019年安全目标责任状条款落实公司各级安全生产主体责任,全面实现2019年度安全管理目标,有效预防和控制各类事故,保障公司生产经营顺利有序进行,确保2019年各项安全目标的逐级分解和严格落实。继续深化“一岗双责”管理制度和“三个必须”要求,坚持按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”、“谁在岗、谁负责”的原则,明确责任,落实到人,分工负责,齐抓共管的工作要求,日前,裕华炼钢厂在厂部会议室举行了2019年安全目标责任状签订仪式。

    签订仪式由炼钢厂安全科组织,厂部领导及各工段、科室负责人参加。

    炼钢厂厂长李波主持仪式并作总结发言。作为裕华钢铁整套生产工序最关键的中间环节,炼钢厂担任着承上启下的重要角色,生产工艺复杂,危险源较多,安全工作一刻也不能放松。一年来,同行业发生的安全事故,教训深刻,后果惨痛,尤其我们周边钢铁企业最近发生的煤气中毒事故,再一次给我们敲响了警钟。安全是最大的节约,事故是最大的浪费,各工段及科室负责人要牢固树立“红线意识”,增强责任意识和大局意识,为炼钢厂乃至全公司的安全生产保驾护航。

 

2019,我们准备这么干

    1、按照新编制的安全责任制度,坚持“管生产,必须管安全”的原则,落实各级安全生产主体责任,使各级人员能够将日常安全管理纳入与生产同步的轨道,强调落实安全管理主体责任,实施问责追究和绩效评定制度,从而逐步转变安全局面,从被动地由厂部强制,转变成工段、班组、员工自主管理的局面。

    2、继续深入开展安全培训教育工作,包括新进厂、转岗、复岗及日常培训、专项培训,注重培训实效,将与员工息息相关的安全操作规程、设备操作规程、各种防护器材使用、设备仪器操作参数等内容培训教育到位,将中层干部的安全管理专业安全知识培训列为安全培训教育重点,强化中层干部的安全素养,提高其安全管理水平,同时,要重点关注各类安全教育培训的效果,确保参加培训的人员能够充分了解、掌握每次教育培训的内容,目标是全员安全教育培训覆盖率100%,培训有效率为95%以上。

    3、规范梳理各项安全管理制度,严格制度执行力度,制定贴合生产实际及符合日常作业的标准、规范和准则,补充完善管理制度的不足,引进先进的管理理念和方法,加强与各单位之间互通学习,建立良好的信息沟通渠道,横向比较、纵向完善,不断总结新经验、研究新情况、解决新问题,把握“安全第一”这一主线,落实到生产、作业、检修过程的每一个环节中去。同时加大对人员的监督和考核,始终保持制度的严肃性,平等性和权威性。

    4、强化安全检查工作,以各项安全检查表为基础,开展多种形式的检查,保证检查频率,锁定重点检查内容,将人员的不安全行为作为各项检查的重点内容,从规范人员的行为做起,逐步完善和提高整体安全管理水平。

    5、依据炼钢厂各项应急预案及全年各个阶段重点注意、防范防控事项有针对性的组织应急演练,以强化应急救援体系建设,提高人员应急处置能力的目的;同时依据每次演练过程总结,对现行应急预案的适宜性进行评价,对不符合项目及内容进行修改。

    6、加强日常生产过程中的安全防范,保证每个环节都在可控范围内。重点是加强检维修作业中的安全防范,根据生产需要的检修作业,制定严密的检修安全措施,保障人员的人身安全和检修任务的顺利实施。

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